兰州新区以党建赋能推动高质量发展

2022-08-25 10:39

党建引领凝聚发展合力擎旗奋进汇聚磅礴力量
兰州新区以党建赋能推动高质量发展

十年改革创新发展路，兰州新区始终把党的政治建设摆在首位，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将自身改革发展融入到“两个一百年”奋斗目标大潮中，充分发挥政治指南针作用，以党的政治建设把方向、统全局、谋发展、抓落实，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，广泛凝聚发展合力，汇聚磅礴红色伟力，在落实“三新一高”要求，构建“一核三带”区域发展格局，推进“四区两新”建设中，确保兰州新区各项事业始终沿着正确政治方向前进。
筑牢坚强堡垒
　　高标准推进基层组织建设
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒；行动是最有力的带动，示范是最鲜明的垂范。
兰州新区自成立以来，全面加强政治、思想建设，高标准推进基层组织建设，夯实筑牢党在基层的执政根基，截至今年7月，基层党组织达到486个，党员9874名，机关、国企、事业单位、村（社区）党组织覆盖率达到100%。这一个个战斗堡垒，成为新区广大党员干部服务群众的坚强阵地。
兰州新区始终把党的建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣推动党中央决策部署和省市委工作要求落地落实。深入开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉明显增强。持续推进宣传思想和意识形态工作守正创新，在弘扬主旋律、传播正能量中凝聚推动新区改革发展的磅礴力量。
兰州新区将党的纪律建设与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，聚焦国之大者、党中央重大决策部署落实、新区改革发展和基层治理等强化监督执纪，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。
解决百姓难心事
　　党建小品牌带动民生大服务
“我本来只想试着申请一下低保，没想到享受到了这么多的救助政策，彩虹城中心社区的服务太贴心了！”家住在彩虹城社区的哈先生对政府的惠民举措赞不绝口。
在积极落实低保救助的同时，彩虹城中心社区依托“主动发现+资源链接+一助到底”的民生服务措施，主动对接上级部门，同时为其家庭申请困难、重度残疾人生活补贴和“阳光家园计划”残疾人托养服务，让困难群众通过一项救助事项的申请，享受到全方位的救助服务。让居民以最少的信息填报，获得最全面、最准确、最有效的惠民政策，确保在共同富裕的道路上，不让一个困难群众掉队。
按照“一社区一品牌、一支部一特色”，彩虹城中心社区在做强彩虹城社区“红色党建引领·七彩便民服务 ”和新安社区“同心向党·五安共建”2个党建品牌基础上，全面提升兰石家园社区“兰心惠智”、经纬印象社区“红色方阵”、保税区社区“红色堡垒”、西槽社区“西引力”、火家湾社区“党建家·共享湾”等6个社区党建品牌，进一步彰显党组织堡垒战斗力和组织力。同时，以中心社区党委及所辖社区党组织为主体，辐射带动“大工委”“大党委”“双报到”“社工委”等辖区党组织，紧紧围绕自身优势及特色，做足做好“彩虹寻亲”为民帮困、“彩虹100”社区治理、“彩虹夜校”素质提升、“彩虹榜样”等4个“彩虹”业务品牌，进一步夯实基层组织凝聚力和号召力，常态化推进我为群众办实事。
彩虹城中心社区党委书记白洁介绍，仅今年上半年以来，彩虹城中心社区充分吸纳113家单位参与“社工委”，136名企业负责人、居民骨干担任“社工委”委员，覆盖学校、医院、派出所、物业企业等重点单位，开展中医进社区等活动服务辖区居民6500余人次，解决难点问题140余件。同时，积极打造“莱安爸妈食堂”、“振兴工厂”、“七点半公益课堂”等助老、助幼、助困党建服务品牌，为辖区107名老人提供免费就餐，470名未成年人提供了兴趣培养服务。
“我们充分发挥‘大工委’、’大党委’、‘社工委’职能作用，积极推进共驻共建单位参与社区治理，连续组织开展支书家访、送法上门、微心愿等活动，着力解决群众的难心事烦心事。”栖霞中心社区党委副书记、主任甘建廷说，栖霞中心社区还坚持“党建领航、服务民生”理念，突出网格化管理和服务，以中心社区党委为一级网格，依托社区党支部建立二级网格党支部7个，整合居民小区、共驻共建单位党组织、驻区单位等建立三级网格党支部30个，划分党小组100余个，进一步织密党建网格。同时，开展党建领航+众管微治、党建领航+为民服务、党建领航+文明实践、党建领航+共驻共建等系列活动，将“红色共同体”作用切实转化为为民服务的原动力，让“美丽栖霞幸福街区”建设目标真正成为辖区群众眼里的典范、心中的口碑。
十年来，新区在城市建立了“中心社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级服务机制，各社区党支部不断延伸城市基层党建触角，以一个个党建“小品牌”带动民生“大服务”，不断提升抓党建促基层治理的水平，在办好一件件老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感、安全感，让更多老百姓共享改革开放发展成果。
助企业发展壮大
　　全方位提升企业党组织凝聚力
十年来，兰州新区各国有企业集团和广大民企，以党的建设为统领，全方位提升企业党组织凝聚力、创造力、战斗力，通过培“根”铸“魂”，使党组织成为推动企业改革创新发展的“主心骨”和“定盘星”。
“党建兴则企业兴、党建强则企业强”。近年来，新区水务集团创新提出“12345”党建工作法，立足主责主业，将党委会开在项目一线，党建阵地向供水一线、项目现场不断延伸，切实发挥了党组织提升企业发展质效、激励干部职工担当实干的“助推器”作用。
“集团精心打造的水阜河水生态综合治理工程，已经成为新区开展生态修复和水土流失治理的样本，更是新区黄河中上游生态修复一张闪亮的‘名片’。”水务集团党委书记汪开宏说，在全体党员干部职工共同努力下，上半年集团营业收入目标任务11.5亿元，完成率125.39%；固定资产投资目标任务3.6亿元，完成率100%；融资目标任务8亿元，完成率127.87%，较上年同期增长129.37%，党建引领企业发展取得明显成效。
非公经济组织领域
　　党建为企业发展壮大导航定向
“党建强，发展强。” 甘肃德福新材料有限公司党支部书记、董事长韦诗彬介绍，党支部自成立起就配齐配强班子，党支部书记由董事长担任，纪检委员、组织委员分别由副董事长、副总经理兼任。支委会成员中公司高管占比高达66%，切实实现了公司高管“一岗双责”，既保证了对生产经营的精准指挥，又保证了党建工作的扎实推进。
“党支部积极开展‘把业务技术骨干培养成党员、把党员培养成业务技术骨干、把党员中的优秀分子培养成党支部负责人’‘三培养’活动。现有党员66名，切实把党的政治优势、组织优势转化成为企业的发展优势、竞争优势，为企业发展壮大提供了强大动力。公司2019年10月正式投产，2021年全年实现营业收入12.45亿元，实现税收3053.09万元。”韦诗彬说。
十年来，新区非公党委紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，大力实施“五个一”工程，全力推进非公经济组织党建工作。
非公经济组织党的组织覆盖率94.94%，党的工作覆盖100%。现有非公经济党组织75个，其中党委4个，党总支1 个，联合党支部22个，独立党支部48个。培育打造“红色引擎”等党建品牌，党建示范点17个，其中省级10个，市级5个，新区级2个。党员人数从2012年的50多名增长到目前的1001名。
非公党建和企业发展实现同频共振。从2012年至2022年6月，企业从631户增长到14657户，市场主体从4391户增长到29342户，年均增长24%以上。
十年来，一座座坚强的战斗堡垒、一面面飘扬的党旗，屹立、飘扬在这片充满生机的热土上，织密建强了党的组织体系，夯实筑牢了党在基层的执政根基，为新区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
兰州日报社全媒体记者张建平文/图

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