什么是就业见习？享受哪些待遇? 兰州市就业局详解相关政策

2022-08-25 09:33

什么是就业见习？享受哪些待遇?
市就业局详解相关政策
什么是就业见习？就业见习对象有哪些？用人单位如何参加就业见习享受见习政策？8月24日，带着就业见习的相关问题，记者采访了市就业局相关负责人。
据介绍，就业见习政策是帮助高校毕业生等青年积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。今年，国家人社部、教育部、科技部、工信部、国资委等10部门在全国范围启动实施“百万就业见习岗位募集计划”。甘肃省人社厅做出周密部署，兰州市人社局进行了具体安排，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中，促进高校毕业生等青年群体的就业创业。
　　问：就业见习对象有哪些？
答：见习对象有两类，一是离校2年内未就业高校毕业生，二是16-24岁失业青年。
　问：就业见习面向哪些用人单位？
答：就业见习主要面向民营企业、国有企业、事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目等用人单位。
　　问：见习单位享受的就业见习补贴是多少，用于哪些方面支出？
答：对吸纳见习人员的见习单位，政府按每人每月1000元的标准给予就业见习补贴。补贴主要用于三个方面支出：一是见习人员见习期间的基本生活费支出；二是为见习人员办理人身意外伤害保险支出；三是用于见习人员的指导管理费用支出。补贴期限与见习期限一致。
　　问：对有意愿申请成为见习单位的用人单位有哪些要求？
答：三个方面：一合法经营，二制度健全，三管理规范。
　　问：对见习单位有哪些要求？
答：见习期间，要求见习单位为见习人员发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助，购买人身意外伤害保险，见习单位要委派实践经验丰富、业务素质好、责任心强的技术或管理人员作为带教老师，帮助见习人员熟悉岗位内容、提升工作能力。
　　问：见习期满后有哪些政策规定？
答：首先见习期满后鼓励见习单位留用。对留用率达到50%—60%（不含60%）、60%—70%（不含70%）、70%及以上的，补贴标准分别提高至1200元、1350元和1500元。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，将给予见习单位剩余期限见习补贴的政策延续至2022年底。补贴时间最长不超过1年。
对见习后仍未实现就业的人员，各级公共就业人才服务机构继续做好后

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