天水：线上线下拓渠道 “牵线搭桥”促就业

2022-08-22 18:29

线上线下拓渠道 “牵线搭桥”促就业
新天水·天水日报记者王琴　　
就业，一头连着经济发展，一头连着万家灯火。为解决好大学生就业这道民生大题，近年来，天水市把高校毕业生作为“人才强市”战略的“未来股”和新生力量，多方拓展就业渠道，不断完善促进毕业生就业政策，努力发掘更多适合毕业生的优质岗位，确保高校毕业生就业创业工作保持稳定向好态势。
　　想方设法拓渠道
今年刚刚毕业的陈好旺，是天水师范学院机械设计制造及其自动化专业学生。4个月前，他与许多毕业生一样，因疫情影响了就业黄金期心急如焚。而如今，他已经成功入职中国水电四局，完成了由学生到职场人的角色转换。
“这一切得益于学校千方百计帮助毕业生就业的一系列举措。”回想从应聘到入职的整个过程，陈好旺对学校的感激之情溢于言表。“今年因疫情影响，我们很多毕业生面临‘出不去’‘进不来’的困境。为此，学校积极举办网络视频招聘会，及时建立远程面试系统，打通了毕业生和用人单位之间的远程面试渠道。我就是通过网络视频招聘会与单位相互了解并成功签约的。”陈好旺说。
为了让毕业生“稳就业”“保就业”，天水师范学院采取精准识别学生就业需求、精准搜集公布岗位信息、精准实施就业策略、精准扩大就业宣传的“四精准”举措，对考研、入伍、公招、进企、创业等五大方向就业的毕业生进行分流指导和服务，并举办职业生涯规划大赛、模拟面试大赛等就业指导活动，不断提高毕业生就业竞争力。
“学校严格落实‘访企拓岗’专项行动，实地走访用人单位79家，积极拓展学生就业渠道，邀请161家企业进校园，举办线上、线下各类招聘活动153场，截至目前，已为3200余名毕业生找到了工作。”天水师范学院副校长曹爱明说，对于未落实就业的学生，学校还建立了离校未就业毕业生“网格化”管理机制，采取“教师认领”“人盯人”“人盯岗&rdquo

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