为强工业行动提供人才支撑——平凉市加快工业人才队伍建设纪实

2022-08-10 14:59

，通过部门、企业的共同努力，近年柔性引进中科院院士1名、研究员4名，省内教授2名，省外专家4名，通过柔性引进人才，为企业新品研发、科技创新以及人才队伍建设起到了强有力的推动作用。
以链主企业为依托，采取定向培训、重点培育、平台支持等措施，促进煤电化、新型建材、装备制造、信息化建设等重点领域人才培训工作，积极加强领军人才培养，促进产业技术向更高层次迈进。通过多年努力，全市煤电化产业中级以上专业技术人员达到2100人，其中高级职称238人，有博士研究生1人、硕士研究生189人；建材产业中级以上专业技术人员255人，其中高级职称53人；装备制造产业中级以上专业技术人员212人，其中高级职称31人，有博士研究生1人、硕士研究生5人；信息通信领域中级以上专业技术人员144人，其中高级职称8人，为行业技术进步储备了人才力量。
　　搭建平台，提升人才工作层次
结合大学生就业创业和“四支一扶”政策落实，采取组织校园招聘、举办人才招聘周活动等方式，广泛吸纳大中专、高职院校毕业生到工业企业和中小企业就业，近年共组织300多户企业开展校园招聘活动12次，在当地举办人才招聘周活动36期，共为各类企业招聘人才2000多人。
立足发展转型中公共人才需求，强化人才项目支撑，全市工信系统先后组织实施了非公经济跨越发展人才、中小企业经营管理人才、装备制造人才、信息技术应用人才等培训工作。近五年来，共组织各类集中培训95期，培训经营管理人员6000人次，专业技术人员2352人次。特别是围绕信息化建设，组织培训包括全市党政机关网络管理在内的信息专业技术人员900多名，有力支撑了智慧城市、数字政府、智能企业、互联网经济的发展。
针对工业企业、非公企业、中小企业和信息化建设人才需求广泛的特点，积极把搭建社会化人才服务平台作为推进人才工作创新的重要举措。结合中小企业公共服务体系建设，培育发展集技术管理咨询、人才培训引进和各类服务为一体的中小企业公共服务平台14个，其中国家级平台1个、省级平台6个、市级平台7个，为工业经济和中小企业人才引进培育提供了服务载体，近年累计为全市工业企业和中小微企业提供人才引进和培训方面的服务500多场（次）。特别是平凉市中小企业公共服务平台，与西安交通大学等12家院校的36位企业创业导师、SYB导师、财务、工商管理、法律、创业投融资、电子

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