全力以赴保“民生之本” 甘肃稳就业保就业工作成效显著

2022-05-25 10:48

、用人单位及社会各方面的一致好评，受到国家人社部有关方面的充分肯定。
全省人社部门坚持以“10+N”公共就业服务专项活动为主线，以网络招聘和直播带岗为突破口，不断创新服务模式、拓宽服务范围、优化服务体验。坚持线上线下相结合，组织开展“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“百日千万网络招聘专项行动”等一系列专场招聘活动，持续扩大直播带岗影响力、吸引力，“云端招聘”“掌上求职”已经成为一种新时尚。
面对疫情影响，2022年以来，大力开展“直播带岗”等线上招聘活动340场，参与用人单位7800多家次，累计提供就业岗位超22.5万个，吸引2500多万人次在线观看。

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“直播带岗”只是甘肃省人社厅就业服务工作的一个缩影。
五年时间里，全省人力资源服务机构的数量由372家增长到934家，从业人员由0.36万人增长到1.07万人，全年营业收入由33亿增长到104亿元，累计为1370万人、30万家用人单位提供了人力资源服务，帮助342万人实现了流动和就业。
在全省14个市州全部建立了建设领域农民工工资保证金制度和应急周转金制度；
适时、稳慎调整最低工资标准，努力实现居民收入增长和经济增长基本同步；
创新建立事业单位高层次人才工资分配激励机制，积极探索全省公立医院薪酬制度改革新路径，精准落实提高教师工资待遇各项政策，创新落实基层医疗卫生机构绩效工资政策，优化省属事业单位绩效工资管理。
2017年以来，全省人社部门在就业工作中为民解忧、为企办事，为谱写全方位推动高质量发展甘肃篇章贡献了人社力量。
2020年新冠肺炎疫情发生后，省人社厅适应把握经济发展新常态，持续建立健全配套政策体系，在全国较早出台了稳就业“33条”、保居民就业“24条”等含金量高、针对性强的政策措施，当年为符合条件的企业和务工人员发放稳岗补贴13亿元，受益生产经营主体近2700个，受益劳动者88万人次，有效缓解了企业压力，稳定了就业岗位。
2021年，省人社厅延续实施和调整优化部分政策措施，失业保险稳岗返还、以工代训扩围等政策红利持续释放。20

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