甘肃对“土专家”“田秀才”开通职称评审“绿色通道”

2022-05-17 19:17

截至目前，甘肃省累计为乡村教师和艰苦边远地区乡村专业技术人才单列高级岗位10135个、中级岗位4292个，有效畅通了人才晋升通道。2021年以来，甘肃省人社厅坚持引育并重深化改革，破除乡村人才发展体制机制障碍，统筹抓好乡村专业技术和技能人才队伍建设，为更好服务乡村振兴提供了有力的人才支撑。
甘肃省人社部门全面落实基层事业单位岗位管理和公开招聘各项改革举措，鼓励优秀人才向基层一线流动。岗位管理方面，对工作20年以上评聘中级职称和工作30年以上评聘高级职称的艰苦边远地区乡村专业技术人才单列岗位。同时，允许事业单位突破常设岗位总量、最高等级和结构比例，为符合条件的高层次和急需紧缺人才设置特设岗位。公开招聘方面，对艰苦边远地区基层事业单位实行放宽学历、年龄、专业限制和允许适当降低开考比例的“三放宽一允许”倾斜政策，引导优秀大学毕业生到基层单位工作。2021年甘肃省各市、州计划招聘15483人，其中面向艰苦边远地区和基层一线招聘14871人。
完善乡村人才职称评价体系方面，甘肃省人社部门全面落实“放管服”改革要求，向有能力承接中小学教师、卫生、农业、工程（农口）4个系列（专业）的市州下放了副高级职称评审权。制定印发农村实用文化人才、农村实用技术人才、中小学教师系列、农业系列等职称评价条件标准，建立了科学规范的乡村人才评价体系，对乡村教师从教20年以上的评聘中级职称、从教30年以上的评聘高级职称的不受指标限制。
甘肃省积极开展农民职称评审，对在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的“土专家”“田秀才”“乡创客”等专业技术人才，开通职称评审“绿色通道”，通过特殊评价方式申报高级职称。目前，甘肃省已有2万多农民获得职称，4人通过特殊评价方式获得高级职称。甘肃人社部门还出台了《关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》，打通了甘肃省高技能人才与专业技术人才职业发展通道，进一步激发农村各类人才创新创业活力，鼓励其为乡村振兴贡献才智。
为了加大乡村人才培养激励力度，甘肃省组织实施各类重点人才计划，对农业农村重点领域给予倾斜支持；制定出台陇原青年英才选拔管理办法，选拔了一批优秀青年人才，为乡村振兴发展引入“活水”；实行高校毕业生就业支持政策，“三支一扶”项目招募高校毕业生1616人，“1万名未就业高校毕业生到基层单位和各类企业就业”民生实事项目人

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