强根铸魂增动能厚植优势促发展 ——兰石集团以高质量党建引领高质量发展侧记

2022-05-17 11:46

uo;下基层讲党课、转作风送服务”主题党日活动。
在推动党建与生产经营深度融合上，兰石集团多措并举，打出了一套卓有成效的“组合拳”。
兰石集团及各分子公司“一企一案”将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，建立党委会重大事项决策清单和前置讨论清单，全面落实“双向进入、交叉任职”机制，推进党的领导融入公司治理各环节。建立健全制度62项，不断完善考核评价体系，将党建考核结果按照20%的占比计入领导班子年度经营业绩考核，形成了与战略相一致、模式相匹配、方式相协调的党建工作机制。
同时，兰石集团大力开展党建融入生产经营典型创建活动，通过实施党内竞赛活动，使“党建+安全生产”“党建+科技创新”“党建+技术攻关”等活动思路更清晰，目标更明确，措施更有效，筑牢了基层党组织战斗堡垒。
培基固魂党员人人当先锋
“兰石集团党史学习教育最大的特色亮点是基层党建工作扎实有效。”党史学习教育中央第九指导组组长于晓明，对兰石集团党建工作给予高度评价。
多年来，兰石集团党委一以贯之全面加强党的领导，确保党建工作任务落实落细到“神经末梢”。特别是自2018年全省党支部建设标准化工作开展以来，大抓支部、大抓标准，推动基层党建提质增效更是成为兰石集团基层党建工作的“重头戏”。
兰石集团基层121个党支部被划分为生产车间、研发技术、市场营销等10个类别，分类施策、靶向发力，有针对性地指导提升，编写的《国有企业党支部工作实务操作指引》得到省政府国资委党委认可，并在全省省属企业全面推广运用；组织基层党支部开展以“双结十联五共建”为主要形式的结对共学共建活动，使机关党建“灯下黑”、基层支部发展“不平衡”等问题得以有效解决。
“我们把支部工作的出发点和落脚点，体现在推动公司发展的质量和效益上。按班组划分党员责任区，每名党员包抓急难险重任务，多次克服技术、管理、生产等各方面的‘难关’，切实做到重点项目、关键岗位、艰苦岗

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