贴近员工需求培训送达基层一线

2022-05-17 11:13

近年来，中共国网甘肃省电力公司党校（培训中心）紧密围绕大培训体系建设要求，加快培训平台资源建设，聚焦培训主业，贴近培训实际，积极创新职工培训新方法新途径。以“解决问题式培训”为核心，以培训需求为导向，充分发挥培训资源优势，让培训走进现场，走进一线，主动服务基层一线、生产最前端。培训需求在哪里，培训就到哪里，服务就到哪里。
培训 “走入”工作现场
“一线岗位工作任务繁重，基本一人一岗，如果长时间参加培训，会导致工作积压。遇到任务繁重时，就会无暇顾及培训，使培训流于形式” 。“通过合作培训，把员工培训从培训中心迁至工作现场，既解决了学用脱节问题，又做到了培训工作两不误、两促进。”合作方与学员纷纷表示。
长期以来，“工学矛盾”是职工培训一个不可会回避的难题。党校（培训中心）积极探索，不断创新培训模式，突破传统授课形式，通过合作培训，将员工教育培训从“培训中心”延伸到“工作现场”，变现场为课堂，变现场为考场，做到了学用结合、学以致用，起到培训和工作一箭双雕的良好效果，有效解决了工学矛盾，实现培训模式从静态从动态的有效转变，着力提升了培训工作的实效性。
2022年以来，中共国网甘肃省电力公司党校（培训中心）坚持双向服务，积极拓展合作培训市场，与国网天水供电公司、国网平凉供电公司、国网定西供电公司等7家兄弟单位合作开展培训73期，培训1790人次，5494人天。培训涵盖输变配电、营销技能、企业文化、党建团建、行政办公、职业素养、团队建设等各专业内容。

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（国网平凉供电公司2022年配网不停电培训班培训现场）
培训 “飞上”智慧云端
面对新冠疫情的持续影响，中共国网甘肃省电力公司党校（培训中心）切实把培训学员安全摆在重要位置，深化分析培训内、外补市场变化的诸多因素，不断挖掘内部培训资源潜力，与时俱进地创新培训方式，以线上培训为抓手，利用“互联网+”的优势，通过线上视频、线上讲座、线上研讨等教学方式，培训学员在“云端”集聚一堂，着力解决了培训难点堵点，做到防控与培训两手抓，进一步突破时空上的限制，促进培训提质增效。
2022年以来，为持续推进培训工作，通过合作培训，党校（培训中心）充分利用i国网、陇源掌培APP线上培训平台，为地市供电公司开展线上培训20期，培训493人次，1647人天。培训涵盖人力资源管理、合规建

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