稳劳务“铁秆庄稼” 保就业“最大民生” 今年截至4月底，甘肃省共输转城乡富余劳动力466.1万人

2022-05-13 08:46

钱”的问题得以缓解，做到了务农、务工和顾家三不误。同时，还邀请专业教师定点对接企业，定期开展“以工代训”“岗位技能提升”等专项培训，由专业教师对学员进行“手把手”教学，累计培训车间员工3000人次以上。
“每月底统计车间稳岗就业情况，对车间员工稳定就业半年以上和1年以上的，分别按3000元/人、5000元/人的标准给予一次性奖补，累计发放各类奖补资金887.89万元。”据甘肃省劳务办介绍，经过几年运行沉淀，当地分类施策，建立多种新型扶贫车间。例如转型了一批“作坊式”车间，将部分发展规模较小、就业人数较少、生产类型单一的扶贫车间转型为就业帮扶车间，保持稳定运营生产，继续吸纳困难劳动力；再如发展了一批“子母式”车间，鼓励支持孵化基地、龙头企业、集团公司新建创业孵化车间，形成“1＋N”的“子母式”车间发展新模式，将车间生产环节设在母公司，加工环节设在乡村子车间，发挥一孵多、一带多的连锁效应；此外还升级了一批“标准化”车间，将运营规范、前景广阔、条件成熟的扶贫车间纳入“小升规”培育计划，不断优化产业链条，做大做强产业品牌，引导扶贫车间升级为乡村振兴就业工厂。
奔流新闻·兰州晨报记者王思璇

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