稳劳务“铁秆庄稼” 保就业“最大民生” 今年截至4月底，甘肃省共输转城乡富余劳动力466.1万人

2022-05-13 08:46

客观条件的限制，农民工找工作，尤其是想找到安全、理想的工作比较难，因找工作被骗，甚至出力流汗拿不到钱，尤其是在疫情防控形势比较紧的情况下找工作更难。”甘肃省劳务办主任祁莅国坦言。对此，人社劳务部门利用信息资源优势，对接走访用工单位，广泛收集用工信息，认真甄别筛选，送信息、送工作进乡镇，进村组，进家门。这种“点对点”式劳务输转，劳务部门提前组织，统一安排，输出有组织、健康有监测、承运有防护、送达有交接、全程可追溯，减少了务工人员出门及途中难题。对广大农民工来说，节省了找工作的成本，增强了赚钱效应，同时，减少了诸如欠薪、受骗等风险，增强了务工的安全感。
近年来，甘肃省持续深化东西部劳务协作，加强与16个劳务输入大省的协作，成立就业服务专班，举办各类招聘活动430场（次），达成就业意向2.2万个。与此同时，通过包客车、专列（专厢）、包机等方式，帮助务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式到岗，为外出务工人员提供更加便捷的服务。截至3月底，共“点对点”输转务工人员11万人。
　　今年截至4月底，全省创劳务收入480.1亿元
“劳务收入较去年同期增长明显。”据甘肃省劳务办的数据显示，今年截至4月底，全省创劳务收入480.1亿元，完成年目标任务1360亿元的35.3%，比去年同期增长17.5%，人均劳务收入达到10300元。
今年春节前后，甘肃省与东部劳务协作省份联合开展了鼓励引导农民工等人员就地过年活动，积极引导企业“稳岗留工”。记者了解到，留岗务工人员多为熟练工，工资标准较高，企业还能积极落实春节期间加班工资，劳务收入总体高于往年。同时，积极开展“春风行动”“就业援助月”“春暖农民工”等活动，协调省内外人社部门、用工企业、人力资源服务机构提供优质岗位信息，搭建对接平台，促进劳动力稳定就业。全省已举办线上线下招聘会3700余场次，累计发布岗位需求信息近200万个。
同时，充分发挥甘肃省东南部人力资源优势和河西地区制造业优势，强化省内劳务协作，在陇南市、天水市、定西市、临夏州同步举行了省内东西劳务协作专场招聘会，促进劳动力在省内就近转移就业。
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