以“1+1+1”激活专职培训师队伍建设的一池春水

2022-05-09 15:07

2022年，中共国网甘肃省电力公司党校(培训中心)深入实施“三支撑二提升”工程。建设工程中提出的“培训师教研能力提升”，既是做强培训支撑的关键要素，也是推进全员素质三年提升工程的重要举措，更是进一步提高教育培训质量效果的现实需要。党校(培训中心)积极发力，先后通过制度建设、信息化建设、现场实践和“1+1+1”培训师素质提升活动等一系列举措，促进专职培训师教研能力提升。其中，“1+1+1”培训师素质提升活动成为突出亮点。

查看原图

“1+1+1”培训师素质提升活动(以下简称1+1+1)是指每一名专职培训师每年开发讲好一门课程、主导开发一个培训项目。该活动紧密围绕“教学转化、课程开发、项目开发”三大核心专业能力，灵活运用竞赛这个抓手，激发培训师队伍活力，促进培训师素质提升，实现“以赛促学、以赛促训、以赛验效、共同提升”的目的，同时推动青年人才培育驶入“快车道”。
“以赛促训”提素质
2019年以来，中共国网甘肃省电力公司党校(培训中心)先后举办了培训师理论知识竞赛、培训师课程开发竞赛与优质培训项目评比等一系列的培训师竞赛活动。竞赛活动在提升培训师素质提升等方面发挥了显著的作用。
“1+1+1”活动在内容上与培训师队伍建设规划及培训形势对培训师能力素质的要求紧密结合。竞赛评比规则对培训师的教学转化能力、课程开发水平以及培训师综合业务能力在培训项目中的应用等提出了明确而具体的要求，充分发挥了竞赛对培训师素质提升的引领作用。
教学转化，即现场实践锻炼，不仅是建设一流专职培训师队伍的必要措施，更是青年人才岗位成长的有效途径。教学转化不仅需要培训师在授课内容清晰，还要注重授课效果。通过竞赛，培训师整合、梳理自我的教学经验和授课技巧，是对自身业务素质的高度总结与集中展示。

查看原图

课程开发是员工培训中最重要的环节，课程开发质量决定培训的效果。课程开发担当学习内容载体的主角，包括教学设计和PPT课件开发两大模块。教学设计主要涵盖培训内容搭建与萃取、教学重点难点处理、教学模式选择等方面的内容。PPT课件开发主要考察培训师在内容呈现、图文匹配、技术与创新等方面的课件设计制作能力。
培训项目开发涉及培训项目涉及思路和方法、培训教学实施、培训组织管理以及培训项目总体效果。培训项目开发需要培训师精心筹划、精心组织、统筹安排，才能实现

共有评论0条

<返回

<返回首页