以担当诠释忠诚为事业提供保障——省第十三次党代会以来全省组织工作综述

2022-05-08 08:41

工作信息化促落实落细，开发建设“甘肃党建”信息化平台，实现广大党员在线学习、支部活动在线组织、上级组织在线管理；坚持以“四抓两整治”促重点提升，突出抓好农村带头人队伍建设、党群服务中心阵地建设、村级集体经济发展、软弱涣散基层党组织整治等，在增强基层党组织政治功能、提升组织力上打出了一套“组合拳”。
坚持分类别具体指导、分领域整体推进，统筹抓好各领域基层党组织建设。制定出台城市基层党建“1+4”政策文件，党建引领城市治理作用得到更好发挥；深入开展模范机关创建和“两张皮”专项整治，推动机关党建与业务工作深度融合；健全完善企业党组织发挥作用的制度措施，建立和落实事业单位党组织领导下的行政领导人负责制，国有企事业单位党的领导得到加强；在非公有制经济组织和社会组织成立7个行业党委，建立1.64万个党组织，选派1.2万余名党建指导员，推动实现有形覆盖和有效覆盖。
　　广聚英才强化人才智力支撑
持续深化人才发展体制机制改革，下功夫解决制约人才发展的瓶颈问题，人才工作取得重要进展，对经济社会发展的支撑力进一步增强。
将省属高校、科研院所引进人才由事前审批改为事后备案，专门出台全省卫生健康人才引进政策措施，统筹1000个事业编制专门用于引进高层次人才，有效打通了引才瓶颈。积极推进事业单位绩效工资、岗位设置和科技成果转移转化改革，让人才更有活力、发展更有动力。
加大重点人才引进培育力度，围绕经济社会发展需要精准引进了一批高层次和急需紧缺人才。研究制定“陇原人才服务卡”制度，为高层次人才在就医保障、子女入学等9个方面开辟绿色通道，政策环境对人才的吸引力进一步增强，有效扭转了人才引进难、流失多的局面。研究出台高端人才培养扶持办法，遴选省领军人才1000多名、省拔尖领军人才50名，“一人一策”进行个性化培养扶持。
近年来，我省引才数量连年增长，特别是在高端人才工作方面有了突破，累计建立院士专家工作站19个、协同创新中心49个，柔性引进两院院士40名，建成博士后“两站一基地”100家，吸引集聚博士后527人。2021年，我省新当选4名两院院士。
踏上新的赶考之路，组

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