【敦煌风】职普比例不再“一刀切” 如何让职业教育“香起来”

2022-04-28 20:37

新周期相对较快，为避免教学内容脱节，职业学校可以加强与企业的联动，通过提供高质量实习、聘请“业界导师”等方式培养优秀人才。强化职业学校的专业实习要求，避免走过场，克服把学生视为廉价劳动力的情况。
不可否认，现实中仍存在所谓的求职学历“鄙视链”。一些中职学校的毕业生吐槽，自己连竞争的机会都没有，往往在第一轮学历筛选中就被淘汰了。对此，一方面要进一步破除“唯学历论”，鼓励用人单位按能力科学选拔人才，避免设置过高的学历门槛。另一方面，也要拓宽职校生的上升渠道，让他们有机会上大学、上好大学，接受更高层级的教育。
此次新修订的职教法首次明确，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。换句话说，职业教育与普通教育只是不同的人才成长赛道，不应有高低之分。真正让职业教育“香起来”，就要提升职业教育自身的发展质量，让技术型人才真正“有学头、有盼头、有奔头”。
任冠青

来源：新甘肃

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