鲜明树立“以发展论英雄、以实绩论功过”的干事导向——甘肃省委组织部负责人就2021年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问

2022-04-28 08:42

鲜明树立“以发展论英雄、以实绩论功过”的干事导向
——甘肃省委组织部负责人就2021年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
4月27日，省委召开2021年度省管领导班子和领导干部考核讲评电视电话会议，省委组织部负责人就有关问题回答了记者提问。
问：请您介绍一下2021年度考核工作的基本情况。
答：2021年度考核工作在省委的领导下，认真贯彻落实《干部考核条例》，按照省委办公厅、省政府办公厅2021年印发的8个《考核办法》，由省委组织部组织实施。省委对做好2021年度的考核工作高度重视，省委主要领导审定考核方案，省委常委会研究审定考核结果，省委专门召开考核讲评大会，通报考核结果。省委的坚强领导和统筹谋划，为做好省管领导班子和领导干部考核工作提供了有力保证。
这次考核，通过总结述职、民主测评、民主评议、政治素质测评、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、民意调查、平时考核、“一票否决”事项征求意见等程序，经过综合分析研判，研究确定了考核等次。共考核领导班子294个，评定优秀84个、良好205个、一般5个；考核省管领导干部2225人，评定优秀486人、称职（合格）1710人、基本称职2人、不称职3人、不定等次24人。
从考核结果看，98.3%的领导班子评定为良好及以上等次，98.7%的省管干部评定为称职（合格）及以上等次。充分说明，绝大多数领导班子和领导干部政治素质过硬，大局意识强，能够坚决贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排，团结协作、锐意进取，担当作为、勇毅前行，在推动全省经济社会各项事业发展上作出了新贡献，取得了新成绩。
问：2021年度考核工作有哪些新变化？
答：2021年度考核工作坚持把习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神作为统揽和主线，在继续坚持突出政治素质考核、实施差异化考核、加强平时考核、强化综合分析研判等做法的基础上，围绕中央新精神和省委新要求，进一步完善考核指标、改进考核方式，与往年相比，主要有五个方面的新变化。
一是突出推动高质量发展的政绩考核导向。聚焦推动高质量发展主题，对照创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的新要求，精准设置关键性、引领性指标，运用高质量发展综合绩效评价整合归并了16项业务考核，

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