为青春摆渡解就业之困 —— 我省全力推进2022届高校毕业生就业工作

2022-04-17 19:42

并未影响到校地合作再深化。
兰州理工大学校院两级负责人发挥专业行业影响力，带头对接邀请用人单位来校招聘。近期，该校专门制定了2022届毕业生“百日冲刺”就业活动暨春季学期就业市场开拓工作方案，对要走访的企业、走访时间及目标任务做了详细计划。

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甘肃财贸职业学院线下招聘会。
兰州资源环境职业技术大学主要负责人协同各二级学院负责人，通过电话、网络“云走访”金川集团、中泰集团等重点企业100余家，同时与各企业高管等沟通人才需求情况。目前，这100余家企业通过线上招聘会，为该校毕业生提供就业岗位500余个，近800名毕业生已与企业达成就业意向。
为答好毕业生就业“考卷”，省教育厅还不断完善就业促进机制，继续会同省委组织部等部门，统筹释放政策性岗位；建立全省用人单位管理系统及优质企业人才库，搭建起用人单位和毕业生双向互选的线上线下求职平台；挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会。
　转变观念提能力，创新模式强指导
高校毕业生的就业观念既关系个人求职取向，又影响就业局势。
我省各高校坚持育人为本，把就业指导和就业育人、职业规划与生涯教育有机结合，把职业生涯发展教育与大学生思想政治教育、学科专业教育、创新创业教育有机结合，继续做好就业政策宣传与指导工作，教育引导广大毕业生主动对接国家发展战略需求，到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区建功立业。

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“礼赢职场礼赢人生”——教师面试技巧礼仪培训。
西北师范大学根据毕业生就业需求调研结果，先后举办“礼赢职场·礼赢人生——西北师范大学面试礼仪培训”“成功面试求职技能提升线上训练营”等一系列线上课程。同时，该校各二级学院也充分发挥学科专业特色，同屏联动举办“西小传”直播带岗、行业类线上招聘会、师范生备课指导等活动。
兰州交通大学进一步做好分类就业指导，针对低年级学生推出职业生涯发展线上主题班会，与学生分享如何“有趣有料”过好大学生活，科学做好学业规划；针对高年级学生推出线

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