【疫情防控甘肃在行动】“线下”送春风招聘再升温——“金三银四”招聘季我省线下校园招聘会见闻

2022-04-10 09:41

【疫情防控甘肃在行动】
“线下”送春风招聘再升温
——“金三银四”招聘季我省线下校园招聘会见闻
新甘肃·甘肃日报记者苏家英
春意正浓，黄河岸畔花已开。4月8日，本轮疫情发生后的我省首场线下校园招聘会启幕。来自春的希望，悄然绽放在一次次恳切的面谈、热忱的互动中。
顺着西北师范大学为招聘方开辟的“绿色通道”，记者来到“招商银行兰州分行春季西北师范大学校园专场招聘”现场，间隔一米有余的排排座位、门侧摆放整齐的宣传手册和矿泉水，一切有序井然。一只只口罩，难掩求职学子颇感兴趣的眼神，以及招聘方求贤若渴的心思。
西北师范大学计算机科学与技术专业大四学生张兴盼说，学校第一时间考虑到毕业生的就业诉求，在遵守属地疫情防控相关规定的基础上，组织起线下招聘会，“这对我们而言，是支持，更是鼓舞。”
与张兴盼不同，西北师范大学会计专业大三学生王世东不是前来应聘，而是学习，“根据我的专业特点和个人兴趣，我想提前来了解下银行各类岗位的招聘要求，为自己明年就业做好充足准备。”
王世东说，春季学期开学后，学校给大三、大四的学生开设了一系列线上就业培训课程，包括简历制作、面试技巧、专业能力提升等，“尤其今天，学校能够顺利举办这场线下招聘会，我认为不易，觉得暖心。”
如何将企业用人需求与高校毕业生就业诉求更好对接？当日，西北师范大学和招商银行兰州分行的主要领导还围绕实习生基地建设、校企合作深化人才培养等内容现场座谈，点点滴滴，想在实处、办在实处。
招商银行兰州分行党委书记、行长倪佳说，这场招聘会，招商银行共提供近80个岗位，涉及市场营销类、运营支持类和信息技术类等，“我们广纳英才、不限专业，希望这些岗位能匹配更多毕业生的就业诉求，也希望以本次招聘会为契机，能与西北师范大学建立长期的学生就业合作。”
“可以看到，今天前来应聘的师大学子们在积极、踊跃地咨询岗位、投递简历，后续，我们将尽快进行简历初筛，组织面试。”倪佳补充说，一天下来，

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