19万高校毕业生何去何从？如何抢抓春季招聘黄金期？我省多措并举破解2022届毕业生就业难题

2022-04-01 09:43

西北五省高校招聘会情况统计。
新甘肃•甘肃日报记者苏家英
2022年，全省高校毕业生数量近19万，较去年增加近3.6万，今年的毕业生招聘季已经来临。但是，当“金三银四”招聘季遇到疫情防控关键期，如何解毕业生就业之困？
在此困难面前，我省努力化危为机，坚持以服务国家需求为导向，加快完善全员参与的就业工作格局。截至目前，我省毕业生就业工作正在有条不紊落实推进，毕业生去向落实率高于去年同期水平。

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兰州理工大学视频招聘会情况。
针对2022年人才发展需求和就业形势，省教育厅经过分析研判，于今年3月份出台《全省2022年高校毕业生就业工作计划要点》等文件，持续优化重点板块就业工作结构并制定具体就业目标，明确了“落实‘一把手工程’”“加强校园招聘市场建设”“推进就业示范校建设”等30项具体工作措施与实施时间。

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兰州交通大学学生在宿舍参加职业生涯规划主题班会。
为凝聚就业合力，我省开展了“全省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，要求各高校根据国家战略需要，结合不同专业情况及毕业生求职需求，制订全年范围内详细的毕业生就业市场开拓方案。
各高校党委书记和校长以“实地走访”为主，“走出去”“请进来”相结合，正在逐步拜访连线不少于100家用人单位。学校各二级学院书记、院长落实院系责任，启动校企联动机制，引导一线教师、辅导员、班主任主动联系重点地区就业市场，建立学校、企业、学生和地方人才服务中心紧密互动的就业服务信息平台；同时开发利用校友资源，邀请校友为毕业生提供职业支持；调动广大教师积极、深度参与学生就业帮扶和就业指导工作。

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兰州资源环境职业技术大学学生在宿舍参加视频双选会。
在优化服务模式方面，我省有效应对疫情对毕业生就业影响，在严格落实疫情防控措施的基础上，动态分析毕业生就业形势，探索智慧校园招聘模式；并发挥好省级就业工作示范校引领作用，组织“智能制造&rd

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