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	<p align="center"><big>把暖心服务送到群众心坎上——兰州市全面启动市直机关干部常态化驻守社区工作侧记</big></p>
	<p align="right">2022-02-22 16:03</p>
	<p>
                【奋进新征程&nbsp;建功新时代】<br />

把暖心服务送到群众心坎上<br />

&mdash;&mdash;兰州市全面启动市直机关干部常态化驻守社区工作侧记<br />

新甘肃&middot;甘肃日报记者&nbsp;薛&nbsp;砚<br />

通讯员&nbsp;罗宇航<br />

&ldquo;新一轮疫情来袭时，为我们劳心劳力的干部里出现了一些新面孔，后来才知道他们是市里单位的下沉干部。看到他们奔忙，我特别感动，这些党员干部真正融入了我们的生活，全心全意为群众服务。&rdquo;说起干部下沉社区，兰州市安宁区培黎街道培黎社区的张大妈感慨不已。<br />

去年10月，面对突如其来的新一轮疫情，兰州市委及时组织各级机关干部到居住地社区报到驻守，有效缓解了基层防控力量吃紧的难题，也在实战中考验锤炼了干部。<br />

如何将机关干部的应急下沉拓展为常态化驻守，夯实党的执政基础，提升基层治理效能？兰州市坚持高站位谋划、高起点开局，推动市直部门（单位）机关干部常态化驻守社区工作，全市5443名市直机关干部驻守到325个社区，着力构建起人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理新格局。<br />

　　统筹谋划&ldquo;明方向&rdquo;<br />

社区是城市基层治理的&ldquo;最后一公里&rdquo;。今年以来，兰州市坚持把机关干部常态化驻守社区作为有效提升基层工作能力、着力弥补基层社会治理短板的重要课题，市委常委会作出系统部署，市委主要负责同志多次调研指导，对机关干部常态化驻守社区工作把方向、理思路、定目标、划重点。有关部门先后召开6次专题会议，广泛调研论证，研究制定机关干部常态化驻守社区工作的措施，将工作理念细化为务实举措、实化为具体项目、转化为推动基层社会治理的强大动能。<br />

&ldquo;机关干部驻守社区，既能解决社区人员力量薄弱的难题，又能促进机关单位各项工作更加贴近群众、贴近基层实际，有效提升机关干部综合能力。在社区驻守的工作经历，必将成为我们珍贵的经历。&rdquo;城关区闵家桥社区驻守工作组组长张建华如是说。<br />

　　契合实际&ldquo;定职责&rdquo;<br />

闵雯是兰州市政务服务管理局的一名普通干部，也是七里河区敦煌路街道柳家营社区的驻守干部。近日，她来到社区居民魏师傅家中，手把手教他如何用&ldquo;小兰帮办&rdquo;咨询大夫、网上问诊。<br />

&ldquo;小兰帮</p>
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