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兰州市以“社工委”建设为牵引 构建城市基层治理共建共治共享格局

2022-02-10 09:37

与“社工委”建设，广泛征集辖区居民的“急难愁盼”问题，做实群众工作。
聚焦社会化共建 探索完善运行机制
建立健全“社工委”运行机制。“社工委”在街道党组织领导下，通过个人自荐、居民推荐、单位推荐、社区“两委”会议讨论产生13至15名委员，设主任1名，由社区党组织书记、居委会主任担任；设副主任4名，由社区“两委”从其他委员中讨论确定。社区党组织委员和退役军人志愿服务队队长担任常任委员，驻区单位代表、非公有制经济组织和社会组织代表、有影响力号召力的居民代表担任轮值委员，任期1年。着眼“干什么”，明确工作职责，“社工委”承担统筹辖区资源、开展宣教宣传、走访联系群众、矛盾排查化解、文明新风倡导等8项职能。着眼“如何干”，明确工作流程，“社工委”每月至少召开1次会议，讨论研究“社工委”委员提交的议题，社区“两委”建立“资源、项目、需求”三张清单，牵头推进待解决事项，协调辖区单位、社会组织、志愿者团队或社区居民主动认领、积极办理。着眼“要干好”，明确考核机制，通过制定考核评价制度，树立怎么干、干什么的鲜明导向，严格“社工委”工作运行的标准要求。
聚焦社区化共治 广泛凝聚治理合力
充分吸纳多元力量常态化参与，形成联系广泛、优势互补、资源共享的治理机制。聚合吸纳委员力量共治，积极吸纳社区“两委”成员、“两代表一委员”、退役军人、非公经济组织和社会组织负责人、物业企业负责人、业委会成员、乡贤、热心居民等各领域人员进“社工委”。聚合驻守单位力量共治，建立健全街道社区党组织与驻守单位党组织“双向”工作机制，推动基层党组织和党员向社区“双报到”。目前，全市2249个共建单位党组织和32132名在职党员干部包抓网格1712个、小区1789个、楼院6195个、单位1414个。聚合

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