融合驻守干部 五泉街道兰山村社区不断完善社工委机制 破解社区治理难题
2022-01-28 10:41
信息兰州网讯 自建立“社工委”以来，兰州市城关区五泉街道兰山村社区坚持以“党工委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”总要求，依托“五心”服务党建品牌，协调盘活辖区各类资源，彻底解决了方家庄26户居民吃水难和五泉南路23号-27号(刘化家属院)煤改气的问题。
今年以来“社工委”积极探索完善社工委运行机制，融入驻守干部力量，将8名驻守干部请进了社区“社工委”，所有驻守干部编入网格内。自到社区报到以来，驻守干部们带着很强的责任心，建立了驻守管理工作机制，健全完善“资源、问题、项目”三张清单和“15分钟生活圈”，着重解决居民的急难愁盼事，做好微服务，打造共建共治共享的社区治理格局。
建立驻守管理工作机制。一是驻守干部建立了“1+2+4”驻守干部编组管理机制，暨一名工作组组长+两名副组长+4个工作小组，将4个工作小组融入4个网格中，各工作小组设立小组组长，由网格员向驻守干部介绍网格内的情况，建立驻守工作微信群，在网格内发现的问题随时在工作群反馈协调解决，每月召开总结会。驻守管理机制以驻守工作小组+网格的形式，以网格化推动服务居民精细化。二是创新驻守工作机制。依托社区“五心”服务党建品牌，社工委委员与驻守干部商定了宣传和服务“1+X”一月一主题活动，其中“1”为疫情防控常态化宣传，在疫情防控宣传活动中充分依托社区公卫委、爱卫会，大力开展爱国卫生运动，积极协助社区做好环境卫生综合整治。“X”则为自选宣传教育或者服务内容，针对驻守干部不同的专长进行自选宣传或者服务活动，由各工作小组+网格员负责落实的工作机制，突出重点，为民办实事。
健全三张清单，根据驻守干部不同专长充实了“资源清单”，积极开展“红色知识学习”“亲子教育公益课堂”“平房区地质灾害防治房东负责制”等项目清单。
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