【战斗堡垒】党建赋能引领发展——武威市抓党建促进乡村振兴综述

2022-01-27 08:50

届为契机，严格按要求选配干部，高质量完成县乡村三级换届。换届后县区党政班子成员平均年龄较换届前下降2岁，有乡镇党政正职经历的干部达到46%；乡镇领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的占到95.6%，熟悉乡村振兴、基层治理的占到85.4%，实现了素质、年龄、能力“一升一降一强”，乡村振兴“一线作战部”功能更强、结构更优。聚焦做深做实换届“后半篇文章”，扎实开展村干部“六个一”主题活动和乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，引导乡村干部上任即实干、开局即冲刺，解决村组道路维修、环境卫生整治、特色产业培育、农田平整改造等群众急难愁盼问题4300多件。
武威市把基层和实践一线作为培养人才、锻炼干部的重要平台，大力实施人才振兴工程，在武威职业学院挂牌成立乡村振兴学院，组建13个专家服务团队、选派566名科技特派员下沉基层指导产业发展。实施“天马英才”计划，分批选派98名基层农业技术人员到高校研修学习，51名教育、医疗等领域专业技术人员赴天津市蓟州区进修学习。
　　因地制宜富民强村
“村里有钱，惠民实事就好办。”天祝县松山镇德吉新村党支部书记辛文忠对此感触颇深，“搬到德吉新村之前，村里没钱为群众办事，村干部腰杆子也不硬。”
为破解村党组织“无钱办事”问题，武威市组织实施党建引领“强村富民工程”，大力实施支部领办产业、书记领办项目、党员领办任务“三项计划”，支部领办集体经济组织1025个，书记领办项目1099项，党员创办领办合作社1396个，引领党员聚在产业链，群众富在产业链。制定党建引领发展壮大村集体经济五年行动计划，累计整合投入资金10.17亿元。截至2021年底，集体经济村均收入实现13.72万元，收入5万元以上的村占到89.5%。
走进民勤县重新镇红旗村俞恒山家的大棚，西瓜挂在长长的藤蔓上。俞恒山和家人正忙着采摘、装筐，丰收的喜悦洋溢在眉眼间。“我家3座大棚种的都是西瓜，2021年12月开始上市，现在市场好，一座大棚能收入3万元左右。”俞恒山说。
乡村振

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