锻造纪检监察铁军——甘肃纪检监察干部队伍建设综述

2022-01-25 08:48

大、时间之长、人数之多，在全省纪检监察系统尚属首次。”谈到2021年举办的全省纪检监察干部基础业务培训班，省纪委监委有关负责人介绍道，培训贯通省市县乡四级，由省纪委监委统一管理，市县分级组织，省级设1个主体班，市县设101个分班，培训班固定学员2400人，实训人员达3000多人。
集中授课、线上自学、交流研讨、实务操作、随堂测试、集中测试……为期1个月的集中培训，参训学员能力素质获得大幅提升，进而带动整个纪检监察干部队伍学习热情。
纪检监察工作专业性强，用好执纪执法权，光凭热情、仅靠经验是不够的，必须有过硬的专业知识能力、心理素质。
为此，省纪委监委深化全员业务培训，除了举办基础业务培训班，还举办了全省纪检监察干部业务提高培训班、压力调节与心理调适培训班等。
工作一线是培养锻炼干部的主战场。各级纪检监察机关注重加强实践锻炼，让干部在急难险重岗位、服务群众最前沿积累经验、增长才干、提升能力。为加快年轻干部培养，省纪委监委第十审查调查室建立“师徒制度”，由办案骨干与初次参与办案的借调人员结对帮扶，在实践中传授办案技巧，一批年轻干部在参与重大案件中迅速成长为业务骨干。
从广后街社区到南城根社区，从封控卡点执勤管理到值班值守，从疫情防控到脱贫帮扶……去年，省纪委监委分别选派干部参加驻村帮扶、疫情防控等工作，不断增强纪检监察干部服务人民的本领。
　　自觉接受最严格监督和约束
执纪者必先守纪，律人者必先律己。全省各级纪检监察机关持续加强纪律作风建设，让广大纪检监察干部习惯在受监督和约束条件下开展工作。
去年，省纪委监委深化创新内部督察，聚焦加强政治监督、开展审查调查、强化自身建设、规范财务管理4方面内容，采取省纪委监委机关及派驻机构厅级干部任组长、市县参与、交叉检查方式，对14个市州纪委监委、兰州新区纪工委监工委开展内部督察并延伸到10个乡村振兴国扶重点县纪委监委，就脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接开展监督，全面排查责任落实和权力运行中存在的各类风险隐患。
严防“灯下黑”，始终保持清理门户高压态势。各级纪检监察机关精准研判涉及纪检监察干部问题线索，深化运用“四种形态”，对执纪违纪、执法违法者“零容忍

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