张掖市人社局强服务惠民生优化营商环境

2022-01-24 12:49

价体系，对符合条件的企业专业技术人员，缩短人才成长周期，跨台阶直接申报相应层级的职称资格。对工作满2年的硕士研究生及以上学历的29名专业技术人才，及时为其考核认定中级及以上职称资格。对园区及园区企业在省内作出重大贡献人才和从国内外引进高层次人才、急需紧缺人才，按照“特事特办、一事一议”的方式，实行特殊人才特殊评价，开通职称申报评审“绿色通道”，放宽学历、专业、论文、台阶限制，由单位直接向市人社局推荐申报评审全省有效高级职称资格，促进企业人才职业资格与职称资格“互联互通”。对企业人才开展专业技术人员继续教育培训，结合企业生产实际，公需科目实行“线上培训”、专业科目采取“以工代训”的方式由企业自行组织，所需资金按企业职工培训标准从职业技能培训专账资金中列支。2021年全市共有3189名企业专业技术人员参加继续教育。
　　完善激励措施，健全人才吸引优惠政策
制定《张掖市拔尖及领军人才队伍建设2021—2023年发展规划》，开展了2020至2022年度市管拔尖人才推荐选拔工作，确定市管拔尖人才120名，并筛选确定了省领军后备人才建议人选12名。制定出台《张掖市企业有效职称评定办法》。企业人才申报评定职称，其专业工作年限不再与缴纳养老保险年限相挂钩。截至目前，全市共有2126名企业人才取得市内有效职称资格。制定《张掖市高技能人才队伍建设2021—2023年发展规划》。优化非公有制经济组织、社会组织等领域人才职称评审“直通车”服务，积极为符合条件的企业人才评定职称。目前全市共为2580名企业人才评定全省有效职称资格。推荐设立省、市、县区级技能大师工作室，截至目前，全市有1家被认定为省级技能大师工作室、20家被认定为市级技能大师工作室、55家被认定为县区级技能大师工作师。已为省级技能大师工作室落实一次性补贴5万元、为市级技能大师工作室一次性落实3万元补贴、为县区级技能大师工作室一次性落实1至2万元补贴。认真落实支持中小微企业发展等政策措施。大力支持企业开展职业技能培训，分类开展岗前培训、在岗培训、安全技能培训、新型学徒制培训、以工代训等8个培训项目，提高部分培训项目补贴标准，累计开展企业职工职业技能提升培训

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