开通职称评价“直通车” 搭建人才成长“立交桥” 甘肃省有力有序推动职称制度改革

2022-01-13 09:42

省人社厅健全完善人才分类评价体系，发挥人才评价“指挥棒”的正向激励作用，激发和释放各类人才创新创业活力。完善人才评价标准，突出品德、能力、业绩导向。以职业属性和岗位需求为基础，分类建立健全科学合理、各有侧重的人才分类评价体系和动态调整机制。创新多元评价方式，保障评价结果科学、有效、公正。针对不同领域人才使用需求，灵活采用考试、考评结合、个人述职、答辩面试、实践操作等方式，提高评审的针对性、科学性和精准性。聚焦重点领域，凸显评价针对性、实用性、科学性。对科技人才，建立以科技创新能力、质量、贡献、绩效为导向的评价体系，重点解决片面将论文、专利、项目和经费数量等直接挂钩的做法，实行代表性成果评价，突出评价研究成果质量、原创价值和对经济社会发展做出的实际贡献。

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