有平台，成功看得见—职场人的青春初选择

2021-12-30 10:44

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2018届超级“碧业生”黄志恒现任兰州碧桂园三期G1903-2地块负责人黄志恒有两段收获丰厚的轮岗经历，一段是担任区域总裁助理，另一段是在博智林机器人公司。“做区域总裁助理可以接触到整个区域工作的方方面面，站在这个高度首先是能够全盘的理解行业、公司和具体的项目，也明白了不同业务需求之间的平衡关系。比如说成本和质量，进度和安全，要找到一种辩证的平衡才能实现管理最优。”在博智林机器人公司的轮岗经历，让黄志恒看到了碧桂园集团对未来发展方向的前瞻投入以及能够保持行业领先的核心科技。“行外人依然认为盖房子就是又脏又累、劳动密集，事实上智能建造在碧桂园已经有了非常广泛的应用。智能化、模块化，同时还能实现定制化和柔性设计，这些都离不开高科技的投入应用。智能建造会是接下来房产企业竞争的关键赛道之一，幸运的是碧桂园已经走在了前面。”
作为区域最年轻的地块负责人，黄志恒坦言，“压力确实很大，但更强烈的是战胜困难、完美达成交楼目标的决心。虽然集团培养时说能力要走在岗位前面，但其实也是因为超碧的身份才有了这样的机会。论知识和技能，还有很多不足和需要学习的地方，但更重要的是机会和渴望成功的强烈信心。“
2020年底，黄志恒带领团队制定了他所负责的G1903-2地块的全年工作计划，2021年即将结束，对着销项管理表上一个个标绿完成的工作项，黄志恒颇感自豪。”做这个工作计划是我入职以来最大的挑战，而且这个挑战是持续整年的。正是因为超碧的轮岗学习，让我能够全盘的铺排工作计划，同时也能科学地管理协调各个合作单位，实现目标达成。”
2021年夏天，黄志恒参与碧桂园甘肃区域党支部组织的公益活动，前往结对帮扶的东乡族自治县，在专门为当地留守儿童营建的“童心港湾”为孩子们捐赠学习用具，给孩子们讲故事、做手工、上趣味课。“我很感激公司提供的这个激励成功的平台，但更重要的是，我深深认同‘希望社会因为我们的存在而变得更加美好‘这个价值，能够在这样的公司实现个人的价值和成功，何其幸!“
任何一家企业的成功都离不开优秀的人才，应届毕业生的加入更是为企业的发展

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