【理论】用足用好政策促进大学生就业

2021-12-24 08:45

预期目标，保持就业局势稳定。二是要主动作为，通过积极开展对二级学院党委落实就业工作的专项巡察工作，进一步查找和发现高校在执行国家就业政策、落实省委省政府关于就业工作各项决策部署中存在的问题，及时解决和调整，不断完善就业工作机制。三是要进一步转变工作作风，对发现的落实就业责任不到位、执行就业工作纪律有偏差、就业队伍建设不到位等问题要严肃处理，有效保障毕业生毕业去向落实率稳中有升。要“早谋划、早启动”，坚持“重心下移”，充分激发二级学院内生动力，凝练并建立具有鲜明院系特点的就业能力培训体系，从而保障就业工作能够高起点谋划、高标准推进、高质量落实。要通过建立“智能就业大数据”实现与用人单位的深度对接，时时前移就业阵地，充分运用信息技术手段多渠道加强就业市场建设，实现“精准就业”与“智慧就业”的有机统一。要以“我为群众办实事”主题实践活动为契机，聚焦毕业生在就业过程中的“急难愁盼”问题，结合专业开展个性化、“私人订制”式的就业指导服务，提高就业信息遴选和推送的精准度和温暖度。
强化毕业生正确求职心态和意向引导。积极开展心理辅导和服务工作，帮助毕业生树立求职信心，不断提升求职欲望；加大毕业生择业观教育，帮助学生去除“不就业、懒就业、慢就业”思想；号召广大毕业生家长要有“家是最小国，国是千万家”的社会责任感，支持毕业生及时走向社会，用自己所学回报国家和人民；毕业生更要坚信“天生我材必有用”，提前做好职业规划，明确目标、加强学习，全力投入到求职准备当中。同时，教育主管部门和高校还要建立健全立体化、全方位的就业监测机制，更加务实做好残疾学生等特殊群体的就业指导和服务，使特殊群体学生求职就业“一个都不能少”。
(作者为西北师范大学法学院党委副书记）

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