春华秋实二十载 砥砺前行谱新篇——记民航甘肃空管成立20周年
2021-12-16 15:46
分局各部门职能更加明晰，职责更加明确，初步形成了符合实际的扁平化、高效率治理结构。坚持改善条件吸引人才、眼睛向内培养队伍的理念，优化队伍结构，提升空管队伍素质。截止到2021年全局在册员工556人(包括公司)相比2001年240人增长了131 %，全局本科学历以上人数由2001年的53人增加到494人，增长了为815%。其中，研究生学历29人；高级技术职称40人、中级技术职称301人。干部职工队伍结构进一步优化，专业结构、年龄结构更趋合理，员工综合素质大幅提升。
抓建设、促创新，空管保障能力持续提高。20年来，甘肃空管坚持围绕运行抓建设、科技创新促发展的理念，加大基础建设力度，大力推广空管新技术在甘肃地区的推广与应用。相继投资建设了主备自动化系统、集成塔台、AIMS、流量管理、管制综合显示等管制运行支持系统，形成了完善的数据传输体系，目前自有雷达7部、ADS-B地面站14部、3个导航台、30余个地空通信台站、269个甚高频信道，除青藏高原无人区外全面实现了甚高频和雷达/ADS-B覆盖。强化科技创新，在国内较早使用ADS-B作为跑滑监视系统，在空管系统较早实现了C类管制移交，在中国民航领域首次系统地利用激光雷达进行风切变预报预警工作，开创了中国民航利用设备自动告警低空风切变的先河。持续推进S模式及ADS-B融合应用，大力推行“大运行、大岗位、大值班”运维模式，积极推进“两小时维护圈”工作模式落地，有力改善了丝绸之路黄金段空中交通保障条件，大幅提高了甘肃空管综合保障能力。
持之以恒的创新换来的是蓬勃向上的发展活力，是与日俱增的保障能力。20年来，甘肃空管管制区域范围内飞行流量年均增长率高达15.9 %，事业收入由2002年的1.11亿元最高增加至4.06亿元，总资产由1.12亿元增加至6.67亿元，有效解决了日益增长的空管保障需求与现实空管保障能力不足之间的矛盾，较好地满足了西北民航快速发展的需要。
政治引领，风清气正
党的领导是民航发展的根本保证。20年来，甘肃空管始终坚持把思想政治、意识形态、作风建设作为党建工作的核心，围绕“公平公正、示范引领、沟通交流、阳光健康”的工作理念，充分发挥思想政治工作服务安全生产、维护队伍稳定重要作用，营造了和谐稳定的发展氛围。
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