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山丹：强化措施壮大文旅人才队伍

2021-12-16 10:49

山丹 强化措施壮大文旅人才队伍
秦莉
山丹县创新工作机制，深化效能建设，改进管理服务，不断加强文化人才队伍建设，多措并举激发各类文化人才的创新活力和潜力，为加快文化山丹建设提供了强有力的人才支撑。
积极搭建平台，挖掘和培养本土文化旅游人才
制定文化人才队伍发展建设规划，紧紧围绕挖掘、培养和使用三个环节，坚持行政管理人才、专业技术人才和文化经营人才三支队伍一起抓，挖掘和培养了一支特色鲜明、管理有序、体系完善、富有活力的本土文化人才队伍。通过政策宣传扶持、推荐参加节会赛事等方式，在技能人才培养载体建设上持续发力。组织相关人员参加全国文化干部素质能力提升工程甘肃省文旅管理骨干能力提升专题培训班、“两带四区四线”乡村振兴示范建设专题培训班、书法绘画专业和省市旅游等培训班12期，技能大赛2场，参训260人次；自主举办非遗、美术、文博、旅游、文创产品等主题培训班42期、技能大赛2场，参训达1200多人次；举办了2021年创建全国旅游标准化试点城市山丹县文化旅游从业人员技能培训暨技能大赛、非物质文化遗产、书法绘画、文保员、农家书屋管理员、文创产品等培训班25期，组织参加各级文化、旅游、体育、康养从业人员培训班22期，参训达3800多人次。通过组织多层次多形式的培训和技能大赛，促进了文化旅游从业人员业务能力提升。
不断优化环境，引进和集聚高端文化旅游人才
着力优化旅游服务环境，借力长城国家文化公园项目、艾黎精神传承教育基地、焉支山景区提升改造、城市记忆馆、四坝文化展览馆、新城区健身中心和县游泳馆等建设项目吸引和集聚特色文化旅游人才；借助已成功举办的全国大众冰雪季世界雪日、北京大学“丝路行知集结号”、全国徒步活动、全省青少年自行车锦标赛、省歌舞剧院“文艺轻骑兵”、文化进万家省民族歌舞团走进景区、全市广场舞大赛等活动赛事，吸引旅游、文化、体育等方面的人才参与该县文旅建设，通过有效加强与外来专业人才的相互交流，充分发挥柔性引智效应，引进和集聚高端文化旅游人才。
完善保障机制，加强文化旅游人才管理和交流
通过制订完善《2021年度扩大文化消费工作方案》，着力完善保障机制，扩大文化产品和服务的有效供给。近年来，西北文旅商品展销中心、山丹县古今艺

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