山丹：强化措施壮大文旅人才队伍

2021-12-15 11:43

山丹强化措施壮大文旅人才队伍
秦莉
山丹县创新工作机制，深化效能建设，改进管理服务，不断加强文化人才队伍建设，多措并举激发各类文化人才的创新活力和潜力，为加快文化山丹建设提供了强有力的人才支撑。
　　积极搭建平台，挖掘和培养本土文化旅游人才
制定文化人才队伍发展建设规划，紧紧围绕挖掘、培养和使用三个环节，坚持行政管理人才、专业技术人才和文化经营人才三支队伍一起抓，挖掘和培养了一支特色鲜明、管理有序、体系完善、富有活力的本土文化人才队伍。通过政策宣传扶持、推荐参加节会赛事等方式，在技能人才培养载体建设上持续发力。组织相关人员参加全国文化干部素质能力提升工程甘肃省文旅管理骨干能力提升专题培训班、“两带四区四线”乡村振兴示范建设专题培训班、书法绘画专业和省市旅游等培训班12期，技能大赛2场，参训260人次；自主举办非遗、美术、文博、旅游、文创产品等主题培训班42期、技能大赛2场，参训达1200多人次；举办了2021年创建全国旅游标准化试点城市山丹县文化旅游从业人员技能培训暨技能大赛、非物质文化遗产、书法绘画、文保员、农家书屋管理员、文创产品等培训班25期，组织参加各级文化、旅游、体育、康养从业人员培训班22期，参训达3800多人次。通过组织多层次多形式的培训和技能大赛，促进了文化旅游从业人员业务能力提升。
　　不断优化环境，引进和集聚高端文化旅游人才
着力优化旅游服务环境，借力长城国家文化公园项目、艾黎精神传承教育基地、焉支山景区提升改造、城市记忆馆、四坝文化展览馆、新城区健身中心和县游泳馆等建设项目吸引和集聚特色文化旅游人才；借助已成功举办的全国大众冰雪季世界雪日、北京大学“丝路行知集结号”、全国徒步活动、全省青少年自行车锦标赛、省歌舞剧院“文艺轻骑兵”、文化进万家省民族歌舞团走进景区、全市广场舞大赛等活动赛事，吸引旅游、文化、体育等方面的人才参与该县文旅建设，通过有效加强与外来专业人才的相互交流，充分发挥柔性引智效应，引进和集聚高端文化旅游人才。
　　完善保障机制，加强文化旅游人才管理和交流
通过制订完善《2021年度扩大文化消费工作方案》，着力完善保障机制，扩大文化产品和服务的有效供给。近年来，西北文旅商品展销中心、山丹县古今艺术品文化交流中心、焉支山景区菌牧焉支实体店和文化旅游创意产品研发中心正常运营；完成陈户镇和老军乡图书馆、文化馆分馆建设及文化服务中心改造提升，为全县8个乡镇图书馆配备数字阅览平台设备，完成年度图书配送任务。认真落实“三馆一站”免开资金，县财政配套文化场馆免开补助经费2万元、乡镇综合文化站补助配套经费0.5万元。文体广旅游局通过定期举办非遗传承人培训班、鼓励个人带徒授艺、开办传习所等方式，做好传承人的保护传承工作；通过举办非遗进校园、进社区（村）、进企业、非遗产品展等活动，组织非遗传承人积极参加省级各类交流，不断增强非遗传承人的传承积极性，增强传承水平，激励文化旅游人才在地方经济发展中发挥重要作用。
　　健全产业体系，培育和壮大文化旅游人才队伍
开发滑冰滑雪、登山健身、户外露营、徒步穿越、赛马赛车等新业态，推出艾黎红色文化励志研学产品，扩大文化消费，全年累计发放“文化消费”优惠券2万多张，落实优惠文化消费补助资金60万元，拉动文化消费2.01亿元；建成山丹烙画传习所3个、山丹非遗研发中心1个、名家工作室6个和非遗扶贫工坊4家，4名非遗传承人被评为山丹工匠，27所非遗传习所挂牌运营，135项非遗项目列入山丹县非物质文化遗产名录，147名传承人列为非物质文化遗产项目代表性传承人。设计开发药枕、砚滴等文创产品2000多件。选送参加中国旅游商品大赛和中国国际旅游商品博览会，石木堂红枣木多功能养生系列产品荣获2019、2020年中国特色旅游商品大赛铜奖。通过对文化旅游人才的激励和引导，加强优秀传统文化保护利用和传承传播，深化文化+大数据、文化+旅游，推动文化体制改革，培育和壮大文化旅游人才队伍，实现社会效益和经济效益有机统一。

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