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打出激励创新“组合拳” 让人才有用武之地

2021-12-06 09:30

源等也打开了销路，一系列新产品还在每年的兰州科技成果博览会上展览展示。“通过基地建设，我们也在将成果向‘一带一路’沿线国家推开，目前已出口至美国，在巴基斯坦、塔吉克斯坦等中亚国家开展了示范，取得了很好的效果。”周剑平说：“同时，该基地也将取得的成果回报服务于兰州经济建设，比如，榆中的光伏扶贫项目大多是通过我所来咨询、设计和检测，这也是我们服务于兰州市经济建设的一个方面。”
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人才政策成效显著，人才“红利”持续释放
在一系列人才“利好”政策的激励鼓舞下，我市涌现出一大批人才创新创业的典型。苏伟就是其中最亮眼的一员。
苏伟现为兰州大学信息无障碍研究中心主任、文交奇誉人工智能实验室执行主任、信息学院副教授，也是国家无障碍环境建设智库专家，曾有在美联合博士培养和访问交流的经历。苏伟带领研究团队多年来一直开展人工智能、盲文信息处理、科技助残养老等相关研究。由苏伟研发的“中国盲文数字平台”是我国首例面向全国1700万视障人群，集生活、学习、工作为一体的综合性公共服务平台。平台上线以来，受到了视障人士的“追捧”，帮助他们跨越数字鸿沟、共享社会文明。他先后获得“兰州市急需紧缺高层次创新创业人才”“兰州高新区创新创业人才（团队）荣誉称号”“陇原青年创新人才”等荣誉，参与制定我国Web信息无障碍团体标准制定。
据市科技局副局长满吉新介绍，我市近年来人才工作取得了明显成效，其中，通过项目组织实施柔性引进了包括享受国务院特殊津贴专家等一大批高端人才来我市创新创业。近年来，共吸引博士后26人，博士628人，硕士1476人，享受国务院特殊津贴专家24人，引进外来人才152名。
我市人才政策的“红利”之一，就是培育了一批本土人才。结合项目实施，2017年至2021年共组建了700多个创新人才团队，参与项目实施的人数超过4300人。通过项目带动，为本土企业和高校院所培养博士生53人，硕士生218人，晋升正高级职称人数达到56人，副高级职称人数达到102人，其中服务于企业创新的人员达到500余人。
兰州日报社全媒体记者 何燕

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