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打出激励创新“组合拳” 让人才有用武之地

2021-12-06 09:30

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“活力金城”兰州市人才创新创业大赛现场（资料图片）
“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”2021年9月27日，中央人才工作会议上发出了这样的时代强音。会议强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
近年来，兰州市牢固树立“科技是第一生产力、创新是第一动力、人才是第一资源”理念，积极出台了各类科技创新政策，激励人才创新创业，激发了全市创新创造活力。通过连续8年设立“兰州市人才创新创业专项”，支持了1100多个人才（团队）开展各类科技研发，人才在科技创新中的支撑作用持续增强，科技创新和人才开发工作出现了齐头并进、相得益彰的可喜局面，人才创新创业项目已成为我市将宏观人才战略转化为经济社会发展的重要载体和创新举措。
1
兰州市拥有各类人才40.59万人
据统计，兰州市现有各类人才40.59万人，其中院士17名（不含双聘），国家级重点人才计划专家56人、省级重点人才计划专家432人、市级重点人才计划专家738人。人才数字的“背后”，有着兰州市为培养、引进、用好人才所付出的努力。
近年来，我市坚持改革创新，健全人才政策体系，相继研究出台了《中共兰州市委全面加强人才工作的实施意见》，制定了《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》《兰州市柔性引进高层次人才实施办法》《优化全市人才发展环境的实施意见》等20个实施办法，并配套出台了《兰州市“金城萃英”人才计划》《兰州市“产业平台集聚人才计划”实施办法》《兰州市在兰科研院所、高等学校产学研工作联席会议制度》等8个办法。结合人才实际需求，认真梳理各类人才在财政金融、项目扶持、职称薪酬、保险医疗、住房保障、来兰落户、配偶就业安置、子女入学、服务保障等9个方面的优惠政策，建立起了政策办法与优惠政策相互配套衔接的“1+N+9”人才政策体系。
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创新人才“引培”举措，为高质量发展注入

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