安全攻势化解“速冻模式”——长庆油田采油十一厂随“季”应变解锁安全过冬秘诀

2021-11-24 15:42

端基础。
同时，各基层单位通过开展“安全检查互动”活动，在“互动”中让员工的安全管理“金点子”在实际工作中闪光，充分调动员工做好安全工作积极性。在桐川作业区镇一联中心站党支部将员工安全教育纳入党支部重点工作中，由党支部组织召开班站周度安全例会，都会将员工提出的安全隐患记录下来，及时加以整改，党员带头做安全经验分享，上级“单口说相声”的尴尬局面不见了，俨然变成了基层员工唱“主角”，向基层领导频频“发难”，领导则成了“速记员”，这种“员工点菜，领导付钱”的安全方式，使安全文化真正融入干部员工心中，让党建成为了看得见的生产力。
我的站点我培训
“大家看，加热炉炉体构造是……”初冬午后阳光洒满了井站，加热炉旁几名身着红工衣的员工围着他们的党支部书记许宝印，小伙子正在为大家详细讲解着加热炉工作原理，这是太白梁作业区镇七转油站员工入冬培训时的一幕。

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采油十一厂员工开展冬季培训入冬以来，为加强员工业务素质，全面提升基层班站团队作战能力，确保入冬安全生产工作平稳进行，在新《安全生产法》出台后，该厂通过专题培训、线上答题、交流研讨等多种形式，组织干部员工进行宣贯学习，熟悉掌握重点变更部分，详细了解与自身岗位息息相关的内容，在全厂范围内开展以“我的站点我培训”为主题的冬季安全操作学习培训活动，真正用法律法规来引导自身行为。
自活动开展以来，该厂针对性开展“八防一禁止”强化培训，制定详尽的培训计划和标准，整理、收集和配发各类技能培训材料，自制答题卡，定期组织员工学习，实行量化考核，仅11月份，已组织专项教育培训72场次，培训人员2100余人次，在提高员工岗位技能水平与应急处置能力的同时树牢安全生产意识的紧迫感。
“如果员工不懂得设备构造、运行原理，不摸透它的‘脾气’，就不知道什么零件对人身构成威胁，当然就谈不上对自身安全的防护了。岗位技能、安全知识、应急演练……每月考得最多的还是

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