大漠崛起航天人才方阵——酒泉卫星发射中心打造高层次科技队伍综述

2021-11-24 08:44

持青年人才挑大梁、当主角。”中心负责人认为，只有坚持全方位培养和使用人才，不断抬高科技人员能力素质的“天花板”，才能真正培养出能堪当航天重任的“领航员”。
今年以来，中心大胆推荐使用优秀年轻基层科技人员，逐步实现固定式、应急式、补缺式培养模式向系统化、全方位和体系式培养模式转变，人才培养呈现崭新局面。
打造行稳致远的“压舱石”
“中心是技术密集型单位，过去因科技人才而兴，现在也必须因科技人才而强。”中心领导班子分析科技人才队伍建设形势时一致认为，只有积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，才能把中心打造成为成长成才、创新创造、难舍难离的新时代奋斗热土。
为了进一步营造识才爱才敬才用才的良好环境，8月中下旬，中心领导班子分成9个小组下沉到基层单位，与科技人员进行“大谈心”。
科研氛围还不够浓厚、论文审查周期较长、考评体系还需进一步健全完善……一个个制约科研创新能力提升和影响科技人员归属感、价值感、获得感的堵点难点矛盾点浮出水面。每年召开一次“联合实验室创新合作年会”和“科技创新年会”；论文发表审查只跑一次“一站式”办理等16项服务保障措施也随之出台。
记者了解到，随着中心各项人才建设制度的出台，引进甘肃省优秀师资力量加强科技人员子女教育，修建152公里“东风渠”营造更加美好的拴心留人环境，以及开展家属体检关爱、子女幸福成长等十项行动的一系列务实举措正在紧锣密鼓推进。
“科技人才是中心建设发展的主力，更是创新超越、行稳致远的‘压舱石’。”该中心领导如是说：“年初以来，在中心党委强力推动下，在目标牵引、任务锤炼、融合借力、分类抓建的理念引领下，中心人才培养模式逐步实现集群化、实用化，高层次航天科技人才方阵正在大漠深处崛起。”

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