【中央媒体看甘肃】甘肃民乐县发展劳务产业促就业品牌过硬增收稳定

2021-11-22 08:42

加培训，老乡们不用花一分钱。”张之清告诉记者，来自周边乡镇的学员，中心管一顿午餐；距离远的，食宿全包。相关费用由人社部门依据学员考取证书比率与培训机构结算。这也是倒逼培训机构切实提高培训质量的措施之一。
据介绍，截至2020年，民乐县开展劳务品牌培训3000多次，累计培训劳动力22.7万人次，绝大多数参训人员在建筑、家政等行业实现就业，极大提高了全县城乡劳动力就业技能水平。
【专家点评】：“民乐憨小伙”另一个鲜明的发展经验是在发展中创品牌。当劳务输出具有一定知名度和影响力后，民乐县依托建筑、水利等行业，注册“民乐憨小伙”劳务品牌商标，开始走以品牌占领市场、增加收入的劳务输转路子。创建品牌实现规范化运营后，“民乐憨小伙”以劳务考察和合作协议为基础，加强与用工企业和职介机构的合作联系，劳务输出的组织性、保障性都得到加强。
发布招聘信息提供法律服务
“招冲压、焊装工人，小时工资18至23元，餐补每天30元，提供免费宿舍。”翻开韩兴国的朋友圈，很大一部分都是招工信息。他是甘肃华宇人力资源服务有限公司民乐分公司总经理，也是民乐县人力资源市场负责人。
为了招工，韩兴国一方面与21家培训机构建立合作关系；另一方面到外地考察就业市场。“只要是推荐就业的企业，我们都到现场去看过。”韩兴国说，这些企业有的是通过当地甘肃商会推荐，有的是通过民乐籍老板、工程队介绍，“总之一定要知根知底，防止工人上当受骗。”今年年初以来，韩兴国推荐农民工就业已经超过3000人次。
除韩兴国这样的中介之外，越来越多早年外出打拼的工人回到家乡招工，带领更多“民乐憨小伙”出去闯荡。顺化镇青松村二组张文胤就是其中之一。“我2000年左右就到新疆昌吉、阿克苏等地打工，干了将近20年的模板工。”国庆节前，张文胤受公司委托回到老家招工，“现在已经有10多个人愿意跟我一起去了。”
舒军说，当地通过注册微信公众号、建立县镇村三级网络群、开展线上招聘会等方式促进群众输转就业。“全县172个行政村，全部建立以县劳务办、镇级业务专干、村干部为主的劳务信息群

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