风雨苍茫征程路，改革创新天地宽——甘肃路桥第四公路工程有限责任公司改革发展纪实

2021-11-17 10:43

控制关键技术研究”成功立项；自主研发的《隧道二衬背后空洞检测仪》获得第二届全国公路微创新大赛铜奖，并已入选甘肃省交通运输厅公路工程项目建设及管理典型案例，在隧道工程施工中得到广泛应用。企业经营过程中，执行全面预算，强化科技创新，逐步构建精益管理、降本增效型企业。
以人为本，学习赋能，助推企业高质量发展
面对不断加剧的行业竞争和企业改革攻坚任务，人才培育成为关键。四公司不断加大人才梯队建设，建机制、给平台、压担子，在识才爱才育才用才上做足功夫，确保技术管理人才用得好，留的住。对于新入职人员，落实专业技术人才双培养制度和导师带徒活动，由公司两级领导班子和机关部门负责人作为导师，加大青年员工专项培养力度。“一身真本领，一手好技术”，公司通过常态性开展工程技术、成本核算、公路造价等方面的培训，高素质员工在各个岗位成长成才，造就了一支“知识型、技能型、创新型”高素质员工队伍；用激励制度营造学习氛围，强化“学习赋能”，催生员工学习动力。近年来，公司一级建造师过关率不断攀升，创历史新高，各类职业资格持证率达到29.27%。因为有了这样一支招之即来，来之能战，战之能胜的团队，才有了四公司的快速发展和不断壮大，人才资源成为了企业高质量发展的助推器。
惟改革者进，惟创新者强，经验和成绩必将成为历史，改革和创新才能引领未来。时不我待，只争朝夕，适逢“十四五”开局之年，乘着国企改革三年行动的东风，站在企业改革发展的关键节点，四公司全体员工必将立争先创优之志，鼓攻坚克难之劲，在新的征程中展现新作为，做出新贡献，为企业的高质量发展凝聚磅礴力量！(张丽娟王骞)

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