誓圆绿色梦——甘肃圆陇路桥公司打造绿色交通工程纪实
2021-11-16 11:48
作。虽然工作量很大，工作程序繁杂，不过公司王夏绿化项目还是高质量、如期完成了项目目标任务，得到了甲方的充分肯定，称赞这是一支“善战的队伍，团结的队伍”。
团队的战斗力，源自一个个项目中的不断历练，也得益于圆陇公司持续挖掘和培养。
圆陇公司王夏绿化项目挖方框格梁空心六棱块绿化效果图 为了全面提升广大干部职工的整体素质，激发员工潜能，提升员工综合素质与工作绩效，调动广大职工参与公司管理、工程建设的积极性、创造性，增强公司的创新和持续发展能力，提升企业核心竞争力，圆陇公司积极践行甘肃路桥集团“终身学习，学以致用”的学习理念，持续开展“学习型企业”创建活动，引导广大干部职工学习政治理论知识和党的基本知识、学习现代企业管理知识和市场经济知识、学习业务技能知识和法律法规知识及优秀传统文化知识，坚定文化自信，进一步提升公司的社会美誉度，实现员工综合素质和公司综合管理水平的“双提升”。
为了进一步激发公司发展活力和提高人才队伍建设，圆陇公司以企业改制为契机，全面推行全员绩效考核，落实岗位责任，分类考核，以业绩贡献为依据的全员绩效考核机制，深化公司内部薪资分配制度改革，破除平均主义，一岗一薪、易岗易薪，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步激发了由“要我干事”转变为“我要干事”的新动能。
为进一步完善人才培养机制，圆陇公司建立层级化人才梯队，以项目三大负责人和生产经营类部门负责人为第一梯队，以现场负责人、机关和项目其他部门负责人、场站长、大型设备机长等为第二梯队，以机关及项目一般管理人员和技术人员为第三梯队，按照德才兼备、素质优良，自主推荐、公开选拔原则，实行人才网格化管理，分级差异化考核，有效激发人才队伍活力和动力，为公司持续发展提供人才保障。
持续技术创新 打造典范工程
一座崭新的高架大桥，犹如一条巨龙，翻山越岭，穿云跨壑，把卧龙沟与太子山连在了一起，因势顺形，向前延伸，桥墩下面和隧道周围的框格梁里，绿草茵茵，与周边环境融为一体。如果不看桥，谁也想象不到这是才刚刚通车半年的双达高速公路。
圆陇公司折达项目干旱高盐碱坡面生态修复效果图 双达高速公路起点顺接已
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2026年06月24日 02:55:53