甘肃酒泉税务：以“练兵比武”的能量凝聚队伍发展的力量

2021-11-01 14:51

近日，2021年甘肃省酒泉市职工技能大赛——税务系统“岗位大练兵、业务大比武”竞赛在酒泉市税务局如期举行。现场竞赛、理论笔试、线上学习、实务操作等多种模式，拉开了全市税务系统检验学习成果、实战磨砺担当的序幕。自“岗位大练兵、业务大比武”启动以来，酒泉市税务局以干部专业化能力建设为主线，持续营造“学业务、强素质，练精兵、当能手”的热潮。截至目前，全市税务系统1名干部入选全国青年岗位能手，57名干部取得“三师”资格证书，先后培养了15名全省税务系统领军人才、17名青年才俊，3人入选全国税务系统专业人才库，87人次入选全省税务系统专业人才库，4名干部成为全省税务系统首批兼职教师，18名干部入选全省税务系统公职律师团队。干部队伍能力素质的提升，为推动税制改革、减税降费、助力复工复产等重点工作提供了人才保障和支撑。

查看原图

多维度炼才
　　不积跬步，无以至千里
酒泉市税务局党委高度重视干部学习和“岗位练兵”活动，多次强调学习的重要性。在“练兵比武”活动过程中，酒泉市税务局把练兵比武与日常业务结合起来，以岗位基础知识技能学习为主，将“练兵比武”内容和履行岗位职责所需要的能力结合起来，做到在干中学、在学中干、在干中练、在练中比。通过理论知识和实践相结合，线上学习和集中强化学习与个人自学自练相结合的方式，提高学习的自主性、自觉性、积极性和针对性。重点突出“以考促学，学以致用”，鼓励报考人员结合工作中遇到的问题重点学习，同时把考试所学运用到税收工作实际，举一反三，更好地开展工作，充分发挥成绩突出人员岗位作用，做到“考用相长”。对税务干部每周六推送一次测试题、每月推送一套考试题，形成“日日刷、周周测、月月考”模式，通过测试、考试等形式为巩固阶段性学习成果搭好架子、铺好台阶。
多途径育才
　　众智之所为，则无不成也
积极鼓励干部报考“三师”资格考试，要求45岁以下干部必须通过《税法一》和《税法二》科目考试。每周定期向税务干部发送

共有评论0条

<返回

<返回首页