加强干部队伍建设，平凉这样做

2021-10-21 09:49

加强干部队伍建设，平凉这样做
新甘肃·甘肃日报记者王东李峰田丽媛郭雅倩
“尚贤者，政之本也。为政之要，莫先于用人。”实现高质量发展，关键在于培养造就一支德才兼备的高素质干部队伍。
在不久前召开的平凉市委四届十二次全会上，平凉市审议通过了关于进一步加强干部队伍建设奋力担当平凉高质量发展新使命的若干意见，从制度层面出发，对进一步加强全市干部队伍建设作出具体安排部署。
打造过硬队伍激发奋进动力
“要引导激励广大干部担当作为，激发干事创业的精气神，练就攻坚克难的硬本领，树立选人用人的风向标，形成务实重行的好作风，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、能打硬仗的铁军，推动形成奋发有为、干事创业的强大合力。”平凉市委书记周伟强调。
新时代是担当者、奋斗者的时代。干部敢担当、有作为，才能赢得优势、赢得主动、赢得未来。
数据显示，今年前8个月，平凉经济运行延续稳中加固、稳中向好态势，这离不开全市党员干部的辛勤汗水和不懈努力。但也不排除，部分干部还存在思想、能力、作风等方面的突出问题。
省委十三届十四次全会召开后，平凉市认真贯彻落实中央和省委部署要求，牢牢把握“三新一高”新形势、新任务、新要求，立足干部队伍建设现状，以激励担当、撑腰鼓劲为根本落脚点，及时研究制定《关于进一步加强干部队伍建设奋力担当平凉高质量发展新使命的若干意见》，提出了加强干部队伍建设的“硬措施”。
——健全完善干部政治素质档案，破除隐性台阶和论资排辈，打破常规，大胆使用，引导广大干部以积极进取的姿态抓落实、干到位、见实效。
——运用“调、派、挂”等方式，让干部到一线经受历练，积累经验，增长才干。把在完成重大任务和应对重大事件中表现突出、有斗争精神和本领的年轻干部及时用起来。
——对基层干部特别是工作在艰苦困难地区和奋战在乡村振兴第一线的干部，在政策、待遇等方面给予倾斜。建立容错纠错清单，防止“问责走样”，避免“多干多错”，建立政商

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