推行“党建+”融合模式 汇聚高质量发展动力——窑煤集团金河煤矿开展党建融入生产经营典型创建活动
2021-10-11 16:49
坚持把全面从严治党要求贯穿于安全生产经营全过程，牢固树立“想不到是失职、做不到要问责”的纪律要求和“主动担责、干就干好”的作风导向，切实把岗位绩效作为各级党员和管理人员民主评议、履职考核、职务晋升、薪酬分配、评先评优的“硬指标”，着力推行基层“小微”权力和党支部廉洁风险清单式监督，先后对1名涉及信访问题的党员干部诫勉谈话、对21名落实重点工作不力的管理人员进行通报问责、对3个管理上存在问题的部门函发纪检建议书等，在全矿形成了党建工作融入中心任务目标同向、责任同担、行动同步、落实同力的创先争优“共同体”。
——坚持“四同”齐抓共建管大局。矿党委坚持把党建工作放在与安全生产经营工作同等重要的位置，一同安排部署，紧扣集团公司年初下达的安全生产经营指标和党建重点工作，在矿“三会”上与17个部室、11个区队签订契约化经营和党建工作目标“两个责任书”，并与安全生产经营日常工作统筹安排、全面部署，讲安全生产必讲党建工作、讲党建工作必讲安全生产，做到了“两同时、两到位、两必讲”；一同推进落实，始终将安全生产经营工作的难点和职工群众关注的热点作为党建工作的重点，深入开展“三个六”创先争优先锋引领行动，积极推行以“包部室、包区队、包班组，保安全、保增长、保稳定”为主要内容的党委班子成员和部室、区队管理人员包保责任制，建立党员干部联系基层区队、生产班组、困难职工“一对三”包保联系点18个，有力保证了党建工作与安全生产经营工作同步推进落实；一同督促检查，主动把党支部建设标准化与安全生产标准化工作紧密结合起来，在日常督查、选点抽查、交流自查的基础上，党群政工部门定期参加安全生产标准化自评验收同步对各党支部建设标准化工作进行督促检查，取得了相融相促的明显成效，今年六月份顺利通过了省应急厅安全生产标准化一级矿井初审验收；一同考评问效，坚持党建工作与安全生产经营工作同步考核，按照“谁主管、谁负责、谁考核”的原则，严格执行月度党支部建设标
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