酒钢集团：“五着力五增强”深入落实新时代党的组织路线

2021-09-27 12:49

平总书记重要讲话和指示批示精神94次；各级党组织累计跟进学习11424次。严格落实党委理论学习中心组学习制度，有效发挥党委中心组和领导干部这一“关键少数”的示范和表率作用，2019年以来，集团公司党委开展理论中心组学习63期、专题研讨13次，各级党委（党总支）组织理论中心组学习2209次、专题研讨717次。2021年7月以来，坚持把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心制定工作安排及宣讲方案。截至目前，集团公司宣讲团已开展集中宣讲13场（次），《海拔3715米的宣讲会》在中国冶金报、中国工业新闻网、新甘肃等媒体刊登。

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着力加强党的组织体系建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创新力。压紧压实管党治党政治责任，成立党建工作领导小组，出台《党建工作责任制实施办法》《党建工作责任制考核评价暂行办法》，制定党委、书记、副书记、班子成员抓党建工作责任清单，每年年初与基层党委（党总支）逐一签订《党建工作目标责任书》，每年年底统筹开展党建工作责任制考核评价和党组织书记抓基层党建述职评议考核，推动形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作责任机制。全面推进“四抓两整治”，持续巩固党支部建设标准化成果，各级党员领导干部建立党支部联系点405个，累计整顿软弱涣散基层党组织21个。出台《党支部“堡垒指数”考评管理办法》《党员“先锋指数”考评管理办法》，推行“月度调研督导、季度互检互查、半年观摩交流、年度考核验收”的“四步工作法”，促进党支部有效落实职责、党员更好履行义务。深入推进“三培养”工程，严把发展党员入口关和质量关,编印《发展党员工作指导手册》，适时开展发展党员工作专项检查。积极推进“互联网+党建”，引进“党费云系统”实现党费收缴管理信息化、数字化，“甘肃党建”信息化平台组织生活线上使用率达到100%。创新开展“一党委一品牌，一支部一特色”创建活动，确定党建品牌创建项目56个，全面推广以党建引领中心工作为特色的&ldqu

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