甘肃省出台保护医务人员长效机制实施意见严打涉医犯罪行为获重大表彰可破格晋升

2021-09-24 08:46

我省出台保护医务人员长效机制实施意见
严打涉医犯罪行为获重大表彰可破格晋升
信息兰州网9月24日讯（掌上兰州·兰州晨报首席记者欧阳海杰）近日，甘肃省卫生健康委员会、甘肃省人力资源和社会保障厅发布《甘肃省建立保护关心关爱医务人员长效机制的实施意见》（简称《实施意见》），从改善工作条件，保障安全的执业环境，维护医务人员身心健康，落实薪酬等待遇政策，落实职称倾斜政策，人才项目倾斜支持等多方面提出了具体措施，并进行了细化。
公检法对涉医犯罪要“快侦快诉快审”
《实施意见》指出，要依法严厉打击各类涉医违法犯罪行为。对侮辱、威胁、殴打医务人员、非法限制医务人员人身自由和持凶器伤害医务人员、严重威胁医务人员人身安全等违法犯罪行为，公安机关要迅速出警、依法果断制止；侵犯医务人员安全、扰乱医疗秩序行为，依法予以治安管理处罚，构成犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任；公、检、法对涉医犯罪要“快侦快诉快审”，严惩暴力伤医等违法行为，为医务人员和广大患者创造平安诊疗环境。
指导医疗卫生机构建立健全安全保卫制度，加强安保力量建设，不断完善安防设施、安检设备等，及时消除各类安全隐患。主动排查调处化解各类医患矛盾纠纷，有条件的医疗机构按照法律法规和有关规定为医务人员建立补充保险，根据医务人员承担的医疗服务风险，购买医疗责任险。
对编制外医务人员同等条件下优先聘用
在落实薪酬待遇上，《实施意见》提出，提高医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇。按照相关规定，及时发放临时性工作补助。落实好国家关于提高卫生防疫津贴标准的政策规定，及时足额发放到位。公益目标任务完成好、考核优秀的医疗卫生机构，在核定当年事业单位绩效工资总量时，可一次性单独增核绩效工资总量，主要用于补偿医务人员付出的超常劳动，并在绩效工资分配时向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。
对突发公共卫生事件中表现突出的公立医疗卫生机构编制外医务人员，参加事业单位公开招聘的，可在同等条件下优先聘用；对暂时难以入编的医务人员，鼓励所在单位与其签订无固定期限劳动合同，对属于劳务派遣用工的，鼓励与其直接签订劳动合同。
依法为医务人员缴纳各项社会保险费和住房公积金，落实医务人员的社会保险权益。对符合《工伤保

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